职位详情:

工作地区:	德阳	待遇:	2000-2999元/月	学历要求:	本科及以上

岗位要求:
岗位职责：1、参与起草人员招聘、培训、考评等人力资源管理规章制度与规范流程。2、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。3、组织并参加各部门的面试工作，对面试全过程严格监督，做好面试记录。4、组织安排试用员工参加岗前培训，负责公司培训计划的具体实施、培训课程的准备工作和效果评估5、接受员工有关人力资源管理有关问题的咨询。6、员工考勤管理工作，按月提交考勤统计报告。7、加强与各部门员工的沟通和交流，做好相关的调查问卷工作，了解员工需求，安排各种形式的在岗培训。8、建立完善的员工考评体系，参与员工考评的组织、统计与分析工作。 任职资格：1、本科以上，人力资源及相关专业，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 具有相同工作经历者优先考虑；2、文字表达能力强，有文笔功底，有较强的信息收集、整理及分析能力；3、具备基本的沟通协调能力，具有较强的独立处事能力；4、具备学习精神，敬岗爱业，熟练操作各种办公软件，熟悉互联网。5、人力资源管理理论基础扎实；
工资范围:
2000-2999元/月
详细待遇:
五险一金,餐补,包吃,全勤奖,餐补,

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